Confrontiamo, per l’anno 2019, il nuovo meccanismo del PdR rispetto a quello precedente:
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Anno 2019
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Payout Lordo[%] | Payout [€] | Una Tantum (Welfare) [€] | Payout Lordo [%] TOTALE | Payout [€] |
| Nuovo Meccanismo | 68,5 | 1780,35 | 200 euro | 76,2 | 1980,35 |
| Vecchio Meccanismo | 42,0 | 1100,00 | 0 | 42,0 | 1100,00 |
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Differenza |
+ 26,5 |
680.35 |
+ 200 euro |
+34.2% |
+880,35 |
Come si può facilmente constatare, l’applicazione del nuovo meccanismo, a parità di massimale (ipotizzando cioè 2600 euro anche per il vecchio meccanismo che prevedeva 2425 euro di massimale) ha portato alle lavoratrici e ai lavoratori 880 euro in più di cui 200 netti!
Il nuovo meccanismo definito nel contratto di secondo livello siglato dalle OO.SS. Fim-Fiom e coordinamento RSU il 18 Settembre 2018 e validato dal voto dalle lavoratrici e dai lavoratori ha avuto un risultato di gran lunga migliore rispetto a quello che avremmo ottenuto con il meccanismo precedente.
A partire da questo risultato positivo siamo impegnati a migliorare ulteriormente il meccanismo.
Agrate B.za, 21 Febbraio 2020 Le delegate e i delegati FIM e FIOM
della RSU ST di Agrate e Castelletto