Author: rsu

SATURAZIONE DEGLI IMPIANTI CON INVESTIMENTI CHE SEGNANO IL PASSO

Si è svolto  martedì 19 Maggio l’incontro periodico trimestrale di verifica sui carichi produttivi del sito di Agrate con la DA e i responsabili di AG8/AGM, R2 ed EWS: : in premessa la DA ha dichiarato che c’è  visibilità di  saturazione degli impianti almeno fino al Q3.

AG8: gli obiettivi di 7300 wafer/week – di cui 3500 di BCD6 –  continuano a essere raggiunti con difficoltà, a causa di down-time ancora fuori controllo di diversi macchinari, di un WIP che continua a essere sbilanciato anche per soddisfare le esigenze di un importante cliente: ad ora gli investimenti approvati per l’anno in corso sono di circa 10 milioni di $. Per superare i problemi di qualità che hanno afflitto gli ultimi trimenstri, la DA ritiene che lo sforzo per migliorare sia da ricercare in un approccio più strutturato e consapevole di tutto il personale ai problemi che si presentano e che il parco attrezzature sia adeguato agli obiettivi del fab.

AGM: fino al Q3 è prevista una produzione di circa 3.000 W/W, composto principalmente da Combo e Gyro. Il nuovo microfono crescerà dagli attuali 250 a 400W/W a Settembre per arrivare a  650 W/W nel mese di Dicembre; le altre tecnologie hanno ancora volumi trascurabili mentre per l’R&D è riservata una quota di 2.500 moves su 70.000 moves di produzione. La capacità produttiva dei MEMS è diminuita attestandosi a 4.000 W/W, mentre quella dei BCD è aumentata fino a 7.300 W/W.

R2: nonostante il ramp-up di produzione di Bcd per arrivare entro fine anno dagli attuali 2200 W/W a 2500 prosegua positivamente, si fatica a rispondere alle richieste dei clienti. La qualifica del fab per i prodotti automotive è in evoluzione e  gli investimenti approvati fino ad ora sono di 4 mililoni $.

Il plant ha raggiunto i parametri produttivi attesi garantendo 12.000 moves di R&D. Entro fine anno, la produzione delle fette di suddividerà nel seguente modo: 80% per APG e 20% per l’IPD.

EWS: entro fine anno la saturazione del reparto è prevista in aumento dagli attuali 8.050 W/W a 8.650 W/W ( 8” equivalenti), con un investimento di 6 milioni di $ per l’acquisto di 10 nuove attrezzature.  Da un’indagine esterna, il costo di testing interno di St, risulta essere inferiore a quello delle foundries.

I lavoratori con contratto a tempo determinato sono attualmente 51, di cui 33 in AG8/M e 18 in EWS. A tal proposito la DA ha dichiarato che sussistono le condizioni per il rinnovo nel 2015, ma ad ora non prevede possibilità di stabilizzazione prima del 2016. 

La DA ha inoltre affermato che i trasferimenti di dipendenti Micron, operanti nel Consorzio su attività ST ed in vista di uno sviluppo del BCD10, continueranno.

Alla luce di questo scenario la RSU ha dichiarato che:

• É necessario aggiornare il parco macchine del fab di AG8 che da tempo riteniamo stia invecchiando e, in tal senso, prevedere un serio piano di investimenti. Il piano di irrobustimento annunciato nell’incontro del 24 Febbraio deve avere un effettivo seguito: le difficoltà non sono risolvibili solamente con i cosiddetti cantieri lean o assimilabili.

• I livelli di organico sono inadeguati rispetto alla capacità installata.

• Desta preoccupazione il fatto che AGM, fino a poco fa leader mondiale nella produzione dei Mems – veda ora la sua produzione ridimensionata e in parte commissionata da aziende esterne; è importante valorizzare le attività di R&D garantendogli un’adeguata quota di moves al fine di velocizzarne il processo di realizzazione e rispondere positivamente ai disagi lamentati nella baia T1 che hanno visto più coinvolti proprio i ricercatori di questo gruppo.

• Continua ad essere poco chiara la strategia di lungo termine per garantire il futuro delle attività del sito di Agrate che – nonostante le prospettive positive per il 2015 – è sempre più legato ad attività produttive di APG; riteniamo fondamentale per il futuro che  si realizzi in tempi certi un investimento per una linea a 12” per garantire attività di R&D al passo con i tempi e investimenti adeguati che riqualifichino il plant di AG8 .

• Il Governo e le due aziende Micron e ST, devono dare soluzione positiva alle 13 persone ancora in esubero!

Il prossimo incontro trimestrale di verifica dei carichi produttivi si terrà martedì 22 Settembre.

Agrate B.za, 25 Maggio 2015                                                                             L’Esecutivo Rsu di Stm

Novelis: una fabbrica della vecchia metalmeccanica, forni, operai, fatica e sudore. Anni di ristrutturazione che ha visto continuamente peggiorare la situazione dei lavoratori li impiegati: accordi disdetti, demansionamenti, licenziamento di tecnici per “fare posto” a nuovi arrivi meno pagati e meno garantiti…

Anni che comunque non hanno impedito ad un gruppo di lavoratori di pretendere un ruolo sindacale che sia di discussione, di accordi.

Da qualche giorno, facendo seguito ad un anno di provocazioni, la Direzione della Novelis ha, probabilmente ringalluzzita dal clima politico e sociale, voluto dare una spallata per avvicinarsi al modello di “governo” del sindacato proposto dagli industriali italiani e avallato da governo e parlamento. Il gruppo dirigente della Novelis di Pieve Emanuele ha deciso di interrompere le relazioni sindacali. Lo ha fatto nel modo più brutale: licenziando lo storico delegato della Fiom, oltre che componente del Comitato Direttivo Provinciale dell’organizzazione dei metalmeccanici.

IMMEDIATA E’ STATA LA RISPOSTA DEI LAVORATORI: SCIOPERO A PARTIRE DALLE 17.00 DEL VENERDI’ 15 MAGGIO, SCIOPERO AD OLTRANZA ED ANCORA IN CORSO OGGI: 5 GIORNO DI BLOCCO TOTALE DEGLI IMPIANTI CHE NORMALMENTE LAVORANO A CICLO CONTINUO

I lavoratori pretendono, per tornare al lavoro, una semplice cosa: il reintegro del delegato e la instaurazione di “normali” rapporti sindacali.

NON SERVI, NON NOTAI DELLE DECISIONI PADRONALI, MA PORTATORI DELLE LEGITTIME INSTANZE DEI LAVORATORI CHE RAPPRESENTIAMO

Molta è la solidarietà che si è vista questi giorni ai cancelli della Novelis di Pieve Emanuele; istituzioni, partiti, ex dipendenti in pensione, i sindacati milanesi e regionali, semplici cittadini  partecipano fattivamente alla lotta: al presidio con la loro presenza, portando tutto il necessario per la tenuta del presidio (cibo, bevande fredde e calde) o semplicemente la loro solidarietà. Tutto è utile.

La RSU di castelletto sta supportando la lotta dei lavoratori della Novelis, ma per tenere “un minuto in più del padrone” servono soldi: per pagare almeno una parte delle perdite che le famiglie dei lavoratori stanno subendo. La FIOM di Milano invita le lavoratrici e i lavoratori metalmeccanici e tutti coloro che non accettano di subire i ricatti a sostenere la lotta degli operai della Novelis: il presidio è in Via Buozzi 12 ed è stata attivata la cassa di resistenza.

Per sottoscrivere la cassa di resistenza:
CC 100000063661 intestato a Cral “Il rotolo”
presso Banca Prossima Intesa Sanpaolo
IBAN: IT29E0335901600100000063661 BIC: BCITITMX

Per quanto riguarda il presidio, è attivo tutti i giorni e la notte.

Cornaredo, li 20 Maggio 2015

la RSU di Castelletto

www.rsustcastelletto.org

http://www.fiom-cgil.it/web/aziende/settori/microelettronica/st-microelectronics/1974-reintegrato-il-delegato-sindacale-fiom-licenziato-dalla-st-microelectronics-di-marcianise

ST – Comunicato sindacale unit – 13 maggio 2015

   STFrance 24/04/2015

   S T- ITALIA IN SCIOPERO IL 30 APRILE  

   CROLLES IN LOTTA DOPO IL 17 MARZO

AGIAMO PER :

• FERMARE LA STRATEGIA « TUTTO FINANZA » DI ST

• IL FUTURO INDUSTRIALE E DELL’OCCUPAZIONE

• I SALARI E LE CONDIZIONI DI LAVORO

 Il 30 aprile prossimo, i tre sindacati di STMicroelectronics Italia organizzano 8 ore di sciopero attorno a due punti:

• Il futuro dei siti e delle attività di ST in Italia
• La piattaforma rivendicativa sul contratto integrativo di ST Italia, che la direzione rifiuta di negoziare

Queste preoccupazioni sono identiche alle nostre.

In Italia come in Francia, e altrove nell’insieme di ST nel mondo, gli obiettivi puramente finanziari, messi davanti dalla direzione di ST, portano a una riduzione degli investimenti, degli sforzi in R&D, una difficoltà a lavorare a causa delle riduzioni di costo e una pressione sull’occupazione, sui salari e sulle condizioni di lavoro. A questo si aggiungono i numerosi errori strategici dei dirigenti e una organizzazione del lavoro sbagliata.

Il calo dei premi ai lavoratori mentre i dividendi rimangono alti, in linea con i risultati di ST, ha innescato un forte movimento sociale a Crolles, che dura dal 17 marzo. Si susseguono scioperi, manifestazioni di fronte al sito o in città, le azioni soprattutto nella parte industriale. L’ultima si è svolta il 24 aprile davanti al sito!

I dipendenti si oppongono al rifiuto di negoziare, compreso sulle questioni proprie del sito come l’organico e l’organizzazione del lavoro

Italia, Francia, ma non solo.  Ne è prova il messaggio di sostegno agli scioperanti di Crolles dal sindacato di ST Muar, che si oppone anch’esso all’intransigenza sociale di ST.

Riguardo questa intransigenza sociale di ST, abbiamo appena sperimentato «poco dolore» per il premio nel 2014. La constatiamo nella negoziazione sul nuovo accordo relativo al premio, che si concluderà il 7 maggio. E ce l’aspettiamo per la politica salariale, rinviata a luglio a danno dei lavoratori, e la cui negoziazione è prevista il 19 maggio.

La CGT chiama i lavoratori di ST Francia ad agire il 30 aprile (o attorno al 30 aprile) in tutti i siti, in coincidenza con i colleghi Italiani e con Crolles in lotta. Di fronte ad una multinazionale franco-italiana, bisogna unirsi. Per il nostro sindacato, i punti prioritari sono:

• L’abbandono del «tutto finanza» ed il ritorno a una strategia di investimenti industriali, d’indipendenza tecnologica e di risviluppo del catalogo prodotti. Il tutto per garantire il futuro durevole a tutti i siti.
• Una pressione congiunta sui due stati azionisti Francese e Italiano, per ottenere questo cambiamento di strategia e del gruppo dirigente.
• L’esigenza di riequilibrio a favore dei lavoratori, il cuore dell’impresa. Nell’immediato, per un aumento del premio e soprattutto di veri aumenti dei salari. Per l’apertura di un negoziato a Crolles

CGT STMicroelectronics France, le 24 avril 2015

Tradotto in proprio; ci scusiamo per eventuali imprecisioni.                                                  RSU di Castelletto