Accordi

L’azienda continua a tagliare il PdR delle lavoratrici e dei lavoratori!!!

SCIOPERO PER RIPRENDERE LA TRATTATIVA SUL CONTRATTO DI II° LIVELLO

In data 3 Settembre sì è svolto, tra la RSU di ST e la DA, l’incontro di verifica sui risultati dei parametri finanziari e produttivi del Premio di Risultato per quanto riguarda il secondo trimestre del 2015 e per gli obiettivi fissati dalla DA per il terzo trimestre 2015.

I risultati produttivi, per il 6° trimestre  consecutivo, non producono nessun beneficio economico ai lavoratori, mentre quelli finanziari hanno prodotto un risultato positivo anche se non completamente soddisfacente.

Il risultato complessivo nel primo trimestre si attesta sul 39.2%.

I target produttivi fissati dalla D.A. per il terzo trimestre sono, ancora una volta, irraggiungibili e ci fanno ritenere che, nuovamente, non sarà possibile realizzarli.

La delegazione sindacale della RSU ha manifestato forti preoccupazioni sui risultati economici/finanziari della società, a partire dal continuo calo di fatturato soprattutto nel settore EPS ( digitale); ha anche ribadito alla delegazione aziendale che non è accettabile che, negli ultimi 6 trimestri, i risultati produttivi non non siano mai stati raggiunti. Non è possibile che ai lavoratori non venga redistribuita alcuna parte della ricchezza prodotta con il loro contributo, mentre agli azionisti vengono ancora elargiti dividendi cospicui.

Alla luce di questi risultati, che mettono in discussione principi e sostanza dell’accordo sul Pdr del 2009, diventa sempre più urgente far ripartire il confronto con la D.A. sul rinnovo del contratto di 2° livello, ad oggi ancora bloccato con pretesti strumentali da parte della direzione aziendale di ST.

Anche per questo, dando attuazione a quanto deciso a Roma il 17 luglio scorso, sono proclamate OTTO ORE DI SCIOPERO, dal giorno 11 settembre 2015, con le modalità che trovate in bacheca.

Castelletto, 8 Settembre 2015                                             Commissione PdR della RSU ST

Con il comunicato riportato qui sotto, nel fine settimana le organizzazioni sindacali nazionali hanno annunciato la conclusione positiva della vertenza Micron, che vedeva ancora 12 persone senza collocazione e a rischio licenziamento:

“Venerdì scorso le segreterie nazionali di FIM, FIOM e UILM sono state contattate telefonicamente dalla direzione del personale Micron che le ha informate di aver trovato una soluzione occupazionale interna per tutti i dodici lavoratori in esubero, oggi in cassa integrazione.

La prossima settimana verranno fornite ulteriori informazioni rispetto alle ricollocazioni trovate.

La procedura si risolverà presso il Ministero del Lavoro con un accordo tra le parti.

FIM-FIOM-UILM esprimono grande soddisfazione per la imminente revoca della procedura di licenziamento collettivo e dichiarano sospese le iniziative di mobilitazione che erano state previste nei prossimi giorni.

                                                                                      FIM-FIOM-UILM nazionali”

Crediamo che vadano ringraziati tutti coloro che hanno contribuito al raggiungimento di questo risultato, non scontato e non facile da ottenere.

Cornaredo, 13 luglio 2015                                          la RSU di Castelletto

rsu.st.com@gmail.com

Comunichiamo alle lavoratrici ed ai lavoratori di STMicroelectronics che con la busta paga del 27 giugno verrà erogato l’anticipo del Premio di Risultato come stabilito nell’accordo integrativo del 12 Maggio 2009.
L’anticipo 2015, pari al 50% del premio totale del 2014, consisterà in 494.61euro.
In aggiunta a tale cifra verrà corrisposto con la medesima busta paga il premio feriale di 206,58 euro come da accordi sindacali vigenti.
Tali cifre verranno proporzionate alle ore settimanali svolte (part-time) e ai mesi effettivamente lavorati.
Tutte le cifre indicate si intendono come cifre lorde.

I lavoratori e le lavoratrici ad oggi con contratto di somministrazione o a tempo determinato riceveranno con la busta paga di giugno l’acconto e il premio feriale per la quota loro spettante in relazione ai mesi lavorati.

Per il 2015, ad oggi, il Governo non ha promulgato nessun decreto per rendere attuativa la detassazione al 10% dei premi di produttività. Quindi l’acconto PdR 2015 sarà tassato con aliquota ordinaria.

Cornaredo, 22 Giugno 2015

La RSU di Castelletto
rsu.st.cast@gmail.com

Dopo tre incontri non è ancora stato possibile aprire il negoziato sul contratto di secondo livello in STMicroelectronics, scaduto ormai da due anni e dopo oltre sei mesi dalla presentazione della piattaforma sindacale.

E’ assolutamente necessario aprire in tempi brevi il confronto:

• E’ urgente che ST investa per consolidare e innovare gli stabilimenti italiani, e di conseguenza rafforzare l’occupazione in Italia.
• E’ urgente offrire ai lavoratori ST una risposta salariale positiva e di qualità sul Premio di Risultato, dopo aver avuto nel 2014 un taglio “forzato” del 60%, nonostante siano stati distribuiti oltre $300M.ni agli azionisti e sia stato deciso di erogarne altri 350 nel 2015.
• E’ urgente discutere del premio di Unisalute, perché senza un aumento del premio sarà impossibile migliorare le condizioni, che rischiano anzi di venir meno senza un intervento in tempi brevi.

Di fronte a questa situazione, è incomprensibile e inaccettabile l’atteggiamento della direzione di ST, la quale si rifiuta di confrontarsi su una piattaforma votata a maggioranza dai lavoratori.

VOGLIAMO IL CONTRATTO INTEGRATIVO SUBITO!

SCIOPERIAMO TUTTI IL 30 APRILE PROSSIMO!!

ASSEMBLEA RETRIBUITA DI UN’ORA

MODALITA’ GIORNATA

Giovedi’ 23 aprile:

Palazzine A e B, Design Center:                 dalle 10 alle 11
in mensa

Quadrifoglio:                                                 dalle 14:30 alle 15:30
in aula Belvedere al 5° piano Quadrifoglio

MODALITA’ TURNI

Squadra A:    23 aprile dalle 22 alle 23 in sala RSU (2^ piano ponte pal.A-B)

Squadra B:     22 aprile dalle 14:30 alle 15:30 in sala RSU (2^ piano ponte pal.A-B)

Squadra C:     27 aprile dalle 14:30 alle 15:30 in sala RSU (2^ piano ponte pal.A-B)

Squadra D:     23 aprile dalle 14:30 alle 15:30  in aula Belvedere al 5° piano del Quadrifoglio

Squadra E:     23 aprile dalle 10 alle 11 in mensa

Cornaredo, 17 aprile 2015                                                                 la RSU di Castelletto

                                                                                                                rsu.st.cast@gmail.com

Comunicato STM unitario 31 marzo 2015

• Ci sarà una chiusura a fine anno, ma non c’è
• nessuna regolamentazione del consumo di residui.

Il 10 marzo e’ stato firmato, dalla direzione e dalla RSU di Castelletto, il Calendario aziendale per il 2015; a lato ne trovate una copia.

Finalmente, pur con l’ormai – purtroppo – abituale ritardo, ora le persone possono pianificare le loro ferie, tenendo conto  – oltre che dell’usuale periodo estivo, con l’indicazione di usare almeno 15 giorni di Ferie fra giugno e settembre – anche della chiusura prevista per fine anno, per la quale dovranno essere utilizzati 5 giorni di PAR; su questa chiusura sono previste verifiche dopo il rientro dalle ferie estive, sia per quel che riguarda eventuali diverse esigenze lavorative, sia per quel che riguarda eventuali problemi individuali di disponibilità delle spettanze necessarie.

Ci sarebbe piaciuto – in questa fase nella quale c’è pressione diffusa (e, in diversi casi, indiscriminata) per indurre le persone ad un forte consumo di ferie e PAR – mettere in piedi strumenti per far si che, per questo consumo, venisse favorita la necessaria proporzionalità (chi ha più residui fa di più, chi non ne ha viene lasciato in pace). La direzione, invece, pur affermando di condividere il principio, non ha voluto dare disponibilità per agire in questo senso, nemmeno usando una tabella di “godimento programmato” – una simile era stata introdotta in passato, sia pur per ragioni contingenti, nell’ accordo per il raffreddamento della produzione in AG8 – per garantire, appunto, proporzionalità fra residui e quantità di giorni da programmare.

Restano, quindi, solo le regole già note e ribadite più volte: NESSUNO che non abbia residui degli anni precedenti può venire forzato all’utilizzo di ferie e PAR al di fuori di quanto previsto dal calendario aziendale.

Rinnoviamo l’invito a segnalare ogni eccesso ed ogni sopruso, sul quale interverremo, se necessario, con tempestività e determinazione.

La RSU di Castelletto

rsu.st.cast@gmail.com

Cornaredo, 12 marzo 2015