Comunicati
Comunicato Sindacale Metasalute
MÈTASALUTE: RBM GARANTISCA GLI IMPEGNI PREVISTI DAL CONTRATTO
LE LAVORATRICI E I LAVORATORI METALMECCANICI
HANNO DIRITTO AD UN SERVIZIO EFFICIENTE
1036-metasalute-comunicato-sindacale-fiom
VALORI MASSIMI PER LE INDENNITA’ DI CIG, NASPI, DIS.COLL , A VALERE PER L’ANNO 2018
INPS, con circolare del 31 gennaio 2018 n. 19, ha informato sul valore dei nuovi massimali riferito alle diverse indennità di sostegno al reddito previste dalla normativa: CIG, CIG edilizia, NASPI, DIS.COLL, ecc.
I nuovi valori, di seguito descritti, entrano in vigore a partire dal 1 gennaio 2018, fino al 31 dicembre 2018.
|
Tipologia di intervento |
Retribuzione mensile lorda | Importo massimo lordo | Importo al netto contributo previdenziale(5,84%) |
| Cassa integrazione guadagni * | = / < 2.125,36 € | 982,40€ | 925,03€ |
| Cassa integrazione guadagni * | > 2.125,36€ | 1.180,76€ | 1.111,80€ |
La NASPI è corrisposta mensilmente per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione avute negli ultimi 4 anni.
Se la retribuzione mensile media dei periodi lavorati negli ultimi 4 anni è:
- Inferiore a 1208,15€ l’indennità Naspi sarà pari al 75% della retribuzione mensile
- superiore a 1208,15€ l’indennità Naspi sarà pari al 75% dell’importo più il 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e i 1208,15€
L’indennità mensile di Naspi non può superare il massimale mensile pari a 1314,30 euro e si riduce del 3% ogni mese a decorrere dal quarto mese di fruizione.
Ufficio legale Fiom-Milano