Salario

• PDR

Platea: tutto il personale

A partire dal 2019 verrà implementato il nuovo meccanismo e i nuovi massimali (attuale 2425 €):

2600 € per l’anno 2019

2800 € per l’anno 2020

3000 € per l’anno 2021

• Il nuovo meccanismo di calcolo del PDR è più trasparente, non manipolabile e più remunerativo

• Eliminato l’allineatore e tolta la discrezionalità dell’azienda nella definizione degli obiettivi

• La misurazione degli obiettivi avviene su base annua e non più trimestrale nonché all’interno di una scala concordata e predefinita per tutto il triennio e per un premio più allineato al vero andamento dell’azienda

• Verifica trimestrale
• 2 erogazioni: saldo a Febbraio + acconto a Giugno (50% saldo)
• L’acconto di Giugno 2019 sarà indipendente dal saldo di Febbraio (attuale meccanismo prevede che sia il 50% del saldo precedente) e sarà pari a 1200 €.
• Validità 3 anni e verifica/revisione dopo 2 anni
• Possibilità su base volontaria di conversione parziale o totale in welfare e successiva liquidazione in busta paga a fronte dell’eventuale mancato utilizzo.  

             Castelletto, 7 gennaio 2019                                                   RSU di STMICROELECTRONICS

Invitiamo le lavoratrici e i lavoratori a rivolgersi ai delegati della RSU per dubbi e chiarimenti.