Nelle nostre attivita’ lavorative in ST, qualsiasi sia la mansione o il ruolo professionale che ricopriamo, siamo quotidianamente abituati ad avere a che fare coi numeri: li produciamo, li analizziamo, li confrontiamo, persino li inseguiamo, anche con qualche patema. Capita pure che li subiamo, ma questa e’ un’altra storia.
Volenti o nolenti fanno parte della nostra vita lavorativa dovunque questa si svolga. Ammettiamolo, spesso sono il cardine su cui si fondano i nostri ragionamenti e rappresentano la metrica su cui poggia ogni nostra attivita’ all’interno dell’azienda, misurandone il rendimento e quotandone l’efficacia.
Anche il nostro aquilotto spennacchiato avrebbe qualche numero da mostrare.
Qui sotto vi presentiamo quanto siamo riusciti ad elaborare sui ‘numeri’ del LMB forniti dalla Direzione Aziendale –fonte: Human Resources, periodo 2014-2016 per il sito di Castelletto.
Si tratta delle persone che hanno svolto anche solo 1 giorno di LMB nell’anno di riferimento.
Nel tracciare il raffronto ripartito per organizzazione, per i gruppi che nel corso dell’ultimo anno hanno subito accorpamenti o riorganizzazioni vengono riportati tra parentesi i nomi originari di provenienza –si ricorda che nel 2015 ACP = DCG + IBP
Ognuno puo’ farsi un’idea della salute –o meno- di cui gode in questo periodo il nostro simpatico aquilotto.
Purtroppo da Aprile’16 non ci vengono piu’ forniti i dati mensili (ore/persone x organizzazione), che meglio stimano l’applicazione del LMB all’interno di ogni gruppo: un dato per noi molto importante che ci da il segnale se le cose stiano girando per verso giusto o meno.
Tuttavia se qualcuno volesse avere un’idea della diffusione del Lavoro Mobile all’interno delle principali organizzazioni presenti a Castelletto, la tabella qui sotto riporta la percentuale da noi calcolata rispetto il totale dell’organico divisionale –in forza al 31 Dicembre’16.
Con questi ‘numeri’ a noi sorge spontaneo qualche dubbio sull’effettiva diffusione del LMB in ST; eppure ci risultano rare lamentele e scarse segnalazioni: che sia sintomo, tutto sommato, di un’utilita’ marginale, forse riservata ad una ristretta elite di dipendenti?
Davvero il LMB e’ un affare per pochi, tra i saltuariamente bisognosi o i periodicamente rari privilegiati?
E tu caro lettore, che idea ti sei fatto al riguardo?
Cornaredo, 7 Febbraio 2017
La Commissione Lavoro Mobile RSU Castelletto